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青岛市民政局开展“四社联动、协同增效”专题“三述”活动

发布时间:2020-06-06 11:12 | 来源:华人频道青岛
  华人频道青岛讯(记者:薛洪杰)为推动“三述”做深做实,根据市委开展“提高协同性”专题“三述”要求,5月份,青岛市民政局各级党组织自下而上开展“三述”。6月5日下午,全局开展以“四社联动、协同高效”为主题的“三述”活动。
  
  局党组成员、副局长王振竹同志带头述,以“强化民政业务协同性,提升民政工作水平”为题进行深入述讲。社会组织管理局、基层政权建设和社区治理处、慈善事业促进和社会工作处负责同志,分别以“四社联动,协同共治,打造现代社会治理的青岛范本”、“打造四社联动社区平台”、“加强四社联动协同增效,推进民政事业高质量发展”为题,针对如何在社区层面让社会组织、社会工作人才、社会志愿者等社会力量“联”起来、“动”起来、形成工作合力,从强化协同理念、查摆问题堵点、明确解决路径等方面谈了所思所得。大家认为,通过“小切口、深研析”的方式,能够对重点问题靶向施策、互通需求、优势互补、资源共享,能够提升共同谋划工作的高度、宽度、深度、精度,能够引导机关党员干部尤其是领导干部想透、说清、干实,为提升民政工作改革创新效果、争创全省第一、全国先进提供动力和智力支持。
  
  局领导对今后民政系统开展“三述”活动提出了四点要求:一是精心组织实施。要压实领导责任。各级党组织书记要加深对“三述”重要意义和地位作用的认识,切实树立起抓“三述”就是抓党建、就是抓队伍建设、就是抓工作落实的理念。各位书记要切实当好抓“三述”第一责任人,亲自抓谋划、定主题、抓落实,按照“班子成员带头述、处长队伍重点述、其他干部广泛述”工作机制,将“三述”融入日常、抓在经常。每个党支部每季度至少要开展一次主题鲜明、目标明确、内容充实、见效管用的“三述”,每名党员干部每年至少述讲一次。要创新组织形式。要注重把“三述”与专题论坛、理论研讨、业务交流、专项调研、现场会议、工作答辩、决策论证、风险评估等紧密结合,创新开展攻坚一线述、项目现场述、比赛竞赛述等不同场景的“三述”,推动形成一批理论成果、政策成果、实践成果。要营造良好氛围。要利用好民政自媒体,加强对市委“三述”部署要求的宣传,入心入脑、走深走实;要积极联系市级以上媒体,讲好民政“三述”生动故事,展现“三述”典型做法和优秀成果,在全局营造担当作为、狠抓落实、比学赶超的浓厚氛围。二是聚焦重点任务。要把“三述”融入到推动民政事业高质量发展、保障和改善民生、打造模范机关的实践中去,围绕全市打好15个攻势、打赢脱贫攻坚战任务,围绕市委巡察发现和舆论曝光的问题,围绕群众关注的热点、难点、堵点问题,深化“学深圳、赶深圳”压力传递机制,有针对性地攻坚克难,从工作上找问题,从党建上找原因,把“三述”作为常规体检,通过“三述”务虚会改造思想方法和工作方法,打造各项业务的特色版和升级版,新增一批全省首位、全国前列的亮点工作。三是加强协同配合。各单位、各处室要提高站位、经常站在全局的高度想问题、站在全市的角度来谋划,破除狭隘观念和壁垒禁锢,推动流程再造,增强工作的整体性、系统性和科学性。要提升服务全市大局的协同能力,主动服务、靠上服务、跟踪服务,凝聚合作共赢的力量,提高民政部门美誉度和认可度;要提升内部协同能力,聚焦实现“双创”目标,打通处室、单位、岗位之间的协作通道,健全信息沟通共享机制,激发内生动力和创新活力。四是强化考核评价。全局各基层党组织开展“三述”情况,要作为局考核处室和局属单位的重要指标,作为评价领导班子建设、主要负责人工作绩效的重要内容,作为评选表彰先进的重要条件,作为检验团队策划力组织力执行力创新力的重要举措。还要把“三述”作为提升党员干部素质能力的重要载体,通过举办不同群体、不同主题、不同形式的“三述”,及时把爱学习善钻研、愿意述主动讲、积淀深水平高、敢担当有作为的干部发现出来、使用起来。
  
  局机关全体党员干部、局属事业单位负责同志共100多人参加活动。

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